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Was ist Konflikt-Coaching?

Konflikt-Coaching Loesung bei Konflikten

Konflikt-Coaching rundet das Angebot des alternativen Konfliktmanagement ab. Unter Coaching verstehen wir eine Prozessberatung, bei der die beiden Konfliktparteien vom unerwünschten Ist-Zustand in den von beiden Seiten vorher definierten erwünschten Soll-Zustand begleitet werden. Das Coaching hat durch die hohe Beteiligung auf Grundlage der individuellen Werte und Überzeugungen der Konfliktparteien den höchsten nachhaltigen Wirkungsgrad.

Wir unterscheiden zwischen Interpersonalen Konflikten, also zwischen zwei Personen und intrapersonalen Konflikten, also innerhalb einer Person.

  • Konflikt-oder Paar-Coaching im privaten Kontext zwischen zwei Personen, bsp. einem Ehepaar
  • Nachfolge-Coaching im unternehmerischen Kontext
  • Stress/Burnout-Coaching im privaten und beruflichen Kontext innerhalb einer Person

Weiterführende Informationen

Gespräche wieder zulassen! Ein Konflikt-Coaching von RVR Rechtsanwälte, Stuttgart hilft Konflikte zu lösen. Hier erfahren Sie mehr zu unseren Angeboten.

Wenn Übergabe oder Übernahme eines Unternehmens auch emotionale Dimensionen beinhalten, unterstützen wir Sie gerne.

Information

RVR Kanzlei für Familienrecht in Stuttgart

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