Konflikte außergerichtlich lösen, Gespräche wieder zulassen. Alternatives Konfliktmanagement von RVR Rechtsanwälte.

Was ist Konflikt-Coaching?

Konflikt-Coaching rundet das Angebot des alternativen Konfliktmanagement ab. Unter Coaching verstehen wir eine Prozessberatung, bei der die beiden Konfliktparteien vom unerwünschten Ist-Zustand in den von beiden Seiten vorher definierten erwünschten Soll-Zustand begleitet werden. Das Coaching hat durch die hohe Beteiligung auf Grundlage der individuellen Werte und Überzeugungen der Konfliktparteien den höchsten nachhaltigen Wirkungsgrad.

Wir unterscheiden zwischen Interpersonalen Konflikten, also zwischen zwei Personen und intrapersonalen Konflikten, also innerhalb einer Person.

  • Konflikt-oder Paar-Coaching im privaten Kontext zwischen zwei Personen, bsp. einem Ehepaar
  • Nachfolge-Coaching im unternehmerischen Kontext
  • Stress/Burnout-Coaching im privaten und beruflichen Kontext innerhalb einer Person

Was macht ein Coach?

Der Coach hat eine allparteiliche Grundhaltung in bezug auf die beiden Konfliktparteien, er hört nach dem Prinzip der Wortwörtlichkeit zu und stellt Fragen: Würdigen und Reflektieren, Hinterfragen und Konfrontieren sowie Motivieren zur Umsetzung sind die Basisinterventionen.

In verhärteten Konflikten zeigt der Coach durch lösungs- und ressourcenorientierte Fragen neue Wege auf, die von den beiden Konfliktparteien auf Zieldienlichkeit geprüft werden. Durch die Berücksichtigung der meist diametral aufeinander einwirkenden Werte und Überzeugungen werden nachhaltig wirksame Lösungen gemeinsam entwickelt.

Nehmen Sie diese Chance wahr!

Bestehen Zweifel ob Sie den nervenaufreibenden Streit schaffen oder fühlen Sie sich der gerichtlichen Auseinandersetzung nicht gewachsen, ist es Zeit einen Coach zu konsultieren. Auch in der Mediation kann der Coach Hilfestellung leisten. Deshalb sprechen wir das Thema Coaching auch in der Initialberatung an. Sind wir gemeinsam der Meinung, dass Ihnen Coaching hilft, können Sie nach der Initialberatung gleich einen Termin abstimmen. Die Kosten einer ersten Konsultation mit dem Coach sind in unserem Honorar inbegriffen.

Verschaffen Sie sich selbst einen Eindruck, hören Sie mal rein!

Überzeugt? Gleich anmelden!


Weiterführende Informationen

Gespräche wieder zulassen! Ein Konflikt-Coaching von RVR Rechtsanwälte, Stuttgart hilft Konflikte zu lösen. Hier erfahren Sie mehr zu unseren Angeboten.

Wenn Übergabe oder Übernahme eines Unternehmens auch emotionale Dimensionen beinhalten, unterstützen wir Sie gerne.

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Rechtsanwalt Dr. Volker Rabaa

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