Sind Sie als Führungskraft oder selbstständiger Unternehmer tätig und auf der Suche nach dem für Sie passenden Weg zur Konfliktlösung, dann sollten Sie den nachfolgenden Test machen, der Ihnen Anhaltspunkte über Ihre Chancen zu einer Einigung im Konflikt vermitteln soll.
Grundvoraussetzung für eine Einigung, gleichgültig ob durch alternatives Konfliktmanagement oder konventionell auf dem Rechtsweg, ist Gesprächsbereitschaft mit der Gegenseite und Reflexion im Sinne von Reflexionsbereitschaft und Reflexionsfähigkeit.
Bitte geben Sie den jetzt jeweiligen Grad Ihrer Zustimmung an:
Frage 1
Wie hoch ist Ihre Bereitschaft generell, die Perspektive Ihres Kontrahenten einzunehmen?
Aktueller Wert
Frage 2
Wie hoch ist Ihre Bereitschaft, für eine für beide Seiten akzeptable Lösung auch einen Kompromiss einzugehen?
Aktueller Wert
Frage 3
Wie ausgeprägt ist Ihre Fähigkeit, Gedanken und Emotionen bei sich wahrzunehmen?
Aktueller Wert
Frage 4
Wie ausgeprägt ist Ihre Fähigkeit, diese Gedanken und Emotionen auch zu kommunizieren?
Aktueller Wert
Frage 5
Wieviel an Gesprächsbereitschaft ist zwischen Ihnen beiden noch vorhanden?
Aktueller Wert
Frage 6
Wie hoch ist Ihre Bereitschaft, Offenheit statt Taktieren im Sinne des eigenen Vorteils einzubringen?
Aktueller Wert
Frage 7
Wie sehr tangiert der Konflikt Ihre berufliche Existenz?
Aktueller Wert
Frage 8
Wie sehr trifft dieser Satz auf Sie zu: ,,Für die Lösung eines Konfliktes bin ich auch bereit, einen Dritten als Mediator mit klarer Auftragsklärung einzubeziehen?
Aktueller Wert
Frage 9
Wie hoch schätzen Sie die Bereitschaft Ihres Kontrahenten ein, an einem ersten Testgespräch für eine Mediation teilzunehmen?
Aktueller Wert
Frage 10
Wie hoch schätzen Sie die Bereitschaft Ihres Kontrahenten ein, für eine für beiden Seiten akzeptable Lösung auch einen Kompromiss einzugehen?
Aktueller Wert
Weiterführende Informationen
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Wenn der Test Ihnen unseren sogenannten „Dritten Weg“ empfohlen hat, dann finden Sie hier mehr Informationen.
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