Konfliktmanagement

Ob privat, geschäftlich, wirtschaftlich oder im politischen Bereich – Konflikte werden durch Menschen geschaffen. Deshalb kann alternatives Konfliktmanagement bei allen Arten von Konflikten und Meinungsverschiedenheiten zur Anwendung kommen, um diese Konflikte wieder aus der Welt zu schaffen.

Dafür braucht man nicht sofort das Gericht anzurufen. Besteht etwa Streit über Kinder, Sorgerecht, Unterhalt oder die Vermögensauseinandersetzung im Zuge einer familiären Auseinandersetzung oder gibt es Streit unter Erben, gibt es, soll eine kostspielige Auseinandersetzung vor Gericht vermieden werden, auch alternative Wege zur Lösung, insbesondere dann, wenn im Hintergrund die Erhaltung von familiären Beziehungen, insbesondere der Familienfrieden und die Rücksicht auf Kinder im Vordergrund steht.

Der Königsweg: Privat wie geschäftlich die Lösung von Konflikten

Mediation bei Erbrecht

Gerade im geschäftlichen Umfeld sind Konfliktlösungen auf der Basis von Verhandlungen, sei es durch MediationSchlichtung, Cooperative Praxis und Coaching  die Methode der Wahl. Denken Sie nur an Stuttgart 21 oder Schlichtungsverhandlungen die regelmäßig bei Tarifauseinandersetzungen geführt werden. Auch im privaten Bereich gibt es jede Menge von Ansätzen und Möglichkeiten. Besteht etwa Streit über eine Rechnung oder gibt es Mobbingprobleme im Betrieb, ist die alternative Konfliktlösung regelmäßig der Königsweg um Geschäftsbeziehungen zu erhalten und nicht zu zerschlagen.

Und letzteres sollte auf jeden Fall vermieden werden, wenn es um Ihr Unternehmen geht.

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Informieren Sie sich über ein alternatives Konfliktmanagement und die aus einer Aufgrund des breiten Anwendungsfeldes, hilft es auch Ihnen.

Alternatives Konfliktmanagement hat sich bei Konflikten im Familienrecht, Erbrecht, bei Nachbarschaftsstreitigen, Arbeitsrecht oder im Wirtschafts- und Handelsrecht über Jahrzehnte bewährt. Sprechen Sie uns an.

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Weiterführende Informationen

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