Konflikte außergerichtlich lösen, Gespräche wieder zulassen. Alternatives Konfliktmanagement von RVR Rechtsanwälte.

Konflikt-Coaching

Konflikt-Coaching hilft, wie der Name schon verrät, bei jeder Form von persönlichen Auseinandersetzungen. Das beste Beispiel für den Einsatz dafür bietet die nachfolgende Situation.

Zur Lösung eines Konflikts würde sich Mediation oder Cooperative Praxis anbieten, die Auseinandersetzungen ist aber eskaliert, Bereitschaft zur Kommunikation mit der Konfliktpartei fehlt. Wenn überhaupt, findet Kommunikation nur über anwaltliche Schriftsätze statt.

Da eine vernünftige Lösung mangels Kommunikationsbereitschaft nicht in Sicht ist, kann ein Coach helfen, die erstarrten Fronten in Bewegung zu bringen.

Gespräche wieder zulassen

Ein Konflikt-Coaching bei RVR Rechtsanwälte kann vor dem Hintergrund streitiger gerichtlicher Auseinandersetzungen helfen, sich auf Verhandlungen einzulassen. Ebenso könnte ein Konflikt-Coaching nach Mediation, Schlichtung oder Cooperative Praxis angesetzt werden und helfen, wenn diese nicht die gewünschten Erfolge erzielt haben.

Weiterführende Informationen

Das Coaching war erfolgreich? Dann könnte einer erfolgreichen Mediation nichts mehr im Wege stehen. Erfahren Sie hier alles über dieses Verfahren.

Neben klassischem Konflikt-Coaching bieten wir auch Coaching für die Unternehmensnachfolge. Erfahren Sie hier mehr.

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Rechtsanwalt Dr. Volker Rabaa

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